Коментар від керівника відділу IE Андрія Фаткуліна

– Андрію, кажуть, що ти дуже вимогливий до своїх підлеглих і що до твоєї команди тяжко потрапити!

– Ми не вимагаємо чогось надзвичайного. У нас є чітке розуміння того, що люди, потенційні інженери, ніколи раніше не стикались і ніколи не працювали з тим, з чим працюємо ми, тут, у технічному відділі «Кромберг енд Шуберт», а тому вимагати від них, наприклад, знань програм, які були розроблені суто для нашої компанії, ми не маємо права. На співбесіді ми намагаємося знайти людей, які здатні мислити логічно, мають бажання вчитися та розвиватися, потенційно готові запропонувати і втілити рішення для вирішення проблеми. Звичайно, ця людина повинна вміти рахувати, читати креслення, знати іноземну мову. Кандидатів, ви праві, є багато, але, нажаль, не всім ми можемо запропонувати роботу. Я не вимогливий, просто люди у нашому відділі повинні виконувати поставлені завдання на найвищому професійному рівні.

– Розкажи, скільки персоналу в тебе у підпорядкуванні та чи легко керувати такими висококваліфікованими працівниками?

– На даний момент у відділі працює 64 людини, це включаючи два структурні підрозділи. Звичайно, не всі працівники знаходяться у прямому підпорядкуванні (в такому випадку ефективність комунікації була б рівна нулю). Відповідаючи на ваше запитання, я не можу сказати, що легко, адже щодня ми стикаємося з різноманітними об’єктивними і суб’єктивними моментами. Для мене важливо бачити об’єктивні цифри, розрахунки, а не просто слова, і мої колеги це знають. Наша команда складається із професіоналів, яким я довіряю, людей, які усвідомлюють свою роль на підприємстві, розуміють свої цілі та рухаються вперед для їх досягнення.