Активна робота НПС  «Кромберг енд Шуберт»

Робота профспілкового комітету підприємства з кожним місяцем набуває все більших масштабів. У першу чергу, це, звичайно, вирішення питань, які стосується захисту інтересів  членів профспілки стосовно умов праці та інших питань, які виникають в процесі трудових відносин.

Та, втілюючи в життя цілі та завдання діяльності НПС «Кромберг енд Шуберт», не можна нехтувати й соціально-культурним аспектом роботи профспілки.

Коротко про НПС «Кромберг енд Шуберт»

1. Захист трудових та соціальних інтересів працівників (членів профспілки)

Базовими завданнями, які ставляться перед кожною професійною спілкою, є:

– участь у колективних переговорах, здійснення контролю за виконанням умов колективного договору;

– представництво і захист прав, свобод та інтересів своїх членів;

– надання правової, інформаційної та іншої допомоги членам професійної спілки;

– здійснення контролю за дотриманням трудового законодавства у галузі охорони праці, оплати праці, надання відпусток та інших питань, які стосуються трудових прав працівників.

Виробничі питання/Умови праці

Представники профспілки приймали активну участь у вирішенні питань процедури видачі та якості рукавиць для роботи працівників заводу.

У червні також було звернення від працівників відділу PAGODA про незручність спецвзуття. Спільно з відділом охорони праці був проведений аналіз проблеми з метою захисту інтересів працівників, за результатами якого було запропоновано протестувати декілька альтернативних марок захисного взуття.

Питання встановлення вентиляторів на столах EPT теж не обійшлося без уваги профспілкового комітету.

Здоров’я працівників

Співпраця з МЦ «Відновлення»

В поточному році сертифікати у МЦ «Відновлення» видавались тим працівникам, які мають проблеми опорно-рухового апарату, неврології, вертебрології, ревматології, та тим, які особисто записались, виявивши бажання отримати відповідне лікування. Видача сертифікатів здійснювалась у 2 етапи: перший сертифікат – на консультацію до лікаря; другий – на лікувальні процедури (призначення та сума в кожного пацієнта індивідуальна).

Переважна більшість працівників, які отримали консультацію та лікування в медичному центрі «Відновлення», дуже задоволена медичним центром та відчуває покращення стану свого здоров’я.

Загалом послуги з лікування в медичному центрі були надані 51‑му працівнику на суму 85 763 грн.

Матеріальна допомога

Протягом року працівникам була видана матеріальна допомога 26‑ти працівникам на загальну суму: 79 280 грн.

Підставами для видачі матеріальної допомоги є заяви членів профспілки з приводу:

лікування онкологічних захворювань, придбання слухового апарату, оперативного лікування дитини, післяопераційної реабілітації, у зв’язку зі смертю дитини або чоловіка, із загибеллю сина у зоні ОСС (АТО), пожежею у власному будинку.

2. Культурно-соціальний розвиток колективу, міста і суспільства в цілому

Соціальний розвиток колективу не менш важливий, ніж професійний. Розробка системи нематеріальної мотивації працівників, підвищення рівня емоційного інтелекту та згуртованості колективу є одними з найважливіших завдань Профспілки. Соціальний розвиток дає змогу регулювати і врівноважувати інтереси особистості, колективу та всього суспільства.

Спорт

Поїздка на Міжнародний дитячий шаховий турнір у м. Вроцлав. Десятеро дітей наших працівників мали змогу не лише взяти участь у Міжнародному змаганні, а й відвідати старовинне польське місто.

Корпоративна знижка на заняття у спортивних секціях як для дорослих, так і для дітей: балетні та сучасні танці, художня гімнастика.

Забезпечення працівників, які займаються футболом, у тому числі ФК «Леви Крошу», тренувальною та матеріально-технічною базою для гри у футбол.

Організація поїздок на футбольні матчі українських команд у Єврокубках: « Динамо-Рен», «Шахтар-Ліон».

Дозвілля

Організація виняткового заходу, присвяченого трьохріччу заводу – #Kroschu_Family Day, який об’єднав сім’ї працівників і дав змогу відчути єдність колективу, гарно провести час разом.

Похід 100 працівників на балетну виставу «Діти ночі» за участю народних артистів Катерини Кухар та Олександра Стоянова.

Організація новорічних розважальних вистав для дітей працівників у Студії «Емоційка» та Житомирській Обласній Філармонії.

Бажаємо усім працівникам нашого колективу всього найкращого, стабільних результатів у роботі, міцного здоров’я та натхнення на нові звершення!

Культура

Пачки та пуанти в Житомирі! Нещодавно у Житомирі відбулася IV Міжнародна хореографічна асамблея імені Наталії Скорульської. Цьогоріч в асамблеї взяло участь більше 500 учасників із різних міст України, Грузії та Польщі. Традиційно журі очолила видатна українська балерина Катерина Кухар.

Підтримавши талановитих учасників у конкурсі особливою Премією, НПС Кромберг енд Шуберт отримала виключне право на 5 безкоштовних абонементів Центру Танцю «AVANTE» для талановитих дітей.

У співпраці з «AVANTE» 09.11.2018 р. був проведений кастинг дітей працівників компанії віком від 5 до 7 років для виявлення найздібніших для занять хореографією у напрямку «балет і танець модерн з елементами акробатики» на БЕЗОПЛАТНІЙ основі.

Було подано 10 заявок-анкет: Громов Кирил, Герасимчук Олександра, Свінціцька Катерина, Ковтун Надія, Соколянська Аріна, Тарасова Аріна, Базилюк Єлизавета, Дорош Софія, Папіжук Богдан, Кошак Діана.

Серед учасників кастингу, найбільшу кількість балів отримали: Герасимчук Олександра, Свінціцька Катерина та Громов Кирил.

Решта учасників запрошується до занять у Центр Танцю «AVANTE» у відповідні групи за віковими категоріями на пільгових умовах оплати. (50 % знижка).

Центр Танцю «АVANTE» оголошує додатковий кастинг дітей-працівників компанії «Кромберг енд Шуберт», вікова категорія – 6–10 років.